HRD 전문기업 아이엔터(대표 조재천)는 사용자들의 참여와 공유 기능을 향상시킨 웹2.0 기반의 HRD 정보 포탈사이트 ‘와이즈널’(http://www.wiznel.com)의 베타서비스를 실시한다.
와이즈널은 기업의 교육담당자와 산업교육 전문강사, 교육기관을 연계하는 SNS(Social Network Service) 기능의 HRD 포탈사이트로서 최신 강사 및 교육제안, 교육과정 및 과목, 연수원, HRD 자료 등 기업의 HRD 담당자들에게 필요한 정보와 서비스를 제공한다.
HRD정보를 제공한다는 점에서 기존의 교육자원 포탈사이트와 유사하지만 웹 2.0의 기술 및 요소들을 기반으로 구축됐다는 점에서 차별점을 가진다. 블로그 기반의 사용자 친화적 인터페이스와 태깅(tagging) 기능을 제공, 모든 교육자원 콘텐츠에 키워드를 붙일 수 있어 교육담당자 및 강사들이 정보를 수집하고 활용하는 것이 보다 쉬워졌다.
와이즈널은 교육담당자와 강사, 그리고 교육기관 간 정보교류가 신속하고 개방적이다. 특히 기존 HRD 사이트에서는 질문 및 답변 등의 커뮤니케이션이 일대일 개인 메일을 통해 비공개적으로 이루어져 교육담당자들은 우수 강사 정보나 교육의 진행과정에 대해 알기 어려웠다. 그 반면 와이즈널은 교육의 제안 및 요청 과정에서 공개입찰방식을 도입하고 교육 및 강의 요청에 SMS와 메일 알림 서비스가 지원되는 등 사용자간 신속한 피드백을 얻을 수 있다는 점이 큰 장점이다.
또한, 기업 임직원의 역량수준을 진단하여 필요한 교육과정 및 지식정보 서비스를 매칭해주는 서비스를 제공할 것이며, 기업은 이런 진단 서비스를 통해 인재육성과 경력개발에 활용할 수 있는 통계 자료를 제공받을 수 있다.
아이엔터의 이병재 사업부장은 “와이즈널의 HRD 콘텐츠를 더욱 풍성하게 만들어 주는 것은 사용자간의 자유로운 정보교환”이라며 “기존 이러닝 교육의 틀에서 벗어나 사용자가 만들어 낸 모든 지식 정보 콘텐츠를 오픈마켓 형태로 제공하는 것이 목표”라고 말했다.
